Recruitment en Staffing oplossingen
Generatie Z werkt anders, maar waarom?
Daphne
18 jul 2024
Generatie Z in de workspace
Een boomer manager… … bewapend met mapjes gevuld met papier.
Gen Z aantrekken en betrekken
Als je nauw samenwerkt met deze generatie, is het belangrijk om hen te begrijpen. Op die manier kun je aan hun behoeften voldoen en een succesvolle samenwerking opbouwen. Nu je een beter idee hebt, hier is een samenvatting van hun verwachtingen van werk en werkgevers:
Diversiteit en inclusie zijn essentieel. Ze verwachten dat werkgevers hun unieke identiteit waarderen en een veilige, respectvolle werkomgeving bieden.
Klimaat- en sociale kwesties liggen hen nauw aan het hart. Bedrijven en organisaties die zich om deze zorgen, hebben een voordeel.
De flexibiliteit en variëteit aan freelance klussen helpt Gen Z om hun tijd te beheren en veel ervaring op te doen. Veel van deze jongeren zijn al freelancen, soms zelfs naast een fulltime baan.
Snelle betalingen zijn cruciaal. Deze generatie wil controle over hun financiën en is allergisch voor lange wachttijden, verborgen kosten of ingewikkelde processen.
Met Finqle word je onweerstaanbaar voor Gen Z Finqle helpt je om aan de verwachtingen van Gen Z te voldoen. Wij zorgen voor facturering en debiteurenbeheer voor freelancers en betalen hen binnen 24 uur. Dit stelt hen in staat om hun geld effectiever te beheren. Het feit dat we een handige app en een duidelijke website aanbieden, is natuurlijk een extra voordeel!
Finqle versus traditionele banken
In tegenstelling tot traditionele banken met verouderde systemen en standaardproducten biedt Finqle flexibele diensten en geautomatiseerde workflows.
Finqle versus traditionele factoringbedrijven
Finqle biedt een moderne, technologiegedreven aanpak voor factoring, waarmee het zich onderscheidt van traditionele factoringbedrijven.
Factoring versus een lening
Factoring is geen lening en biedt daarom een voordeel voor je balans: je hebt geen kortlopende of langlopende schulden, in tegenstelling tot bij een lening.
